この一言に尽きます。メインの省エネ計算を使って、建物の価値をあげることでお客様や建築に住む人や使う人にまで感謝され、また建築業界の長時間労働という悪しき労働環境など煩雑な業務で苦悩するお客様を私たちが専門性をもってサポートすることで、少しでもその時間を減らしていき、建築業界が健全化していくことを目指しています。

省エネという世界は数年前まで建築業界に浸透していない世界でした。しかし、ここ数年、省エネという言葉を聞かない日もなくなってきています。テレビでも脱炭素という言葉もよく聞くようになってきています。

まだまだ重要になる省エネという入口から建築業界へ入ってみませんか？

もしあなたが今の仕事に満足していない、もっと成長したいと思っているなら。

一度、私たちの会社を覗いてみませんか？

成長途中のベンチャーではありますが、働きがいと働きやすさのある会社だと自負しています。

他の会社にはいないような高い志や個性を持った面白い仲間がたくさんいます。

建築の価値をあげる仕事ができる1000NEXTにぜひ応募してみてください。

みんな優しいので、忙しくても丁寧に教えてもらえます。
「最初は分からなくて当たり前だから分かるようになるまで何回も聞いてね」と言ってくれるので、ひとつひとつ確実に覚えて行くことができます。
自分が手一杯なときは声をかけて助けてくれるし、有給休暇をもらって不在にしているときは、代わりにお客様の対応もしてくれます。
面倒な人間関係やいざこざも無くて働きやすいです。

物件1つを全部任せてもらえるので、仕事に慣れてスケジュール管理が上手くできるようになると、仕事とプライベートをしっかり分けてメリハリを持って働けます。
平日だけでなく、休日も充実させられるようになります。
土日祝日がお休みで、休日出勤もないので、カレンダーを見てプライベートの予定が立てやすいのも良い所だと思います。

入社後1年半くらいで、結婚のため県外へ引っ越すことになったときも、リモートワークで仕事を続けられる環境を作ってもらえました。
これまで頑張って身につけた知識や経験をムダにすることなく続けられて、嬉しかったです。
まだ若い会社なので、育児休暇や産休などを使っている人はいませんが、こうやって少しずつ整備されていくんだなと思います。

ずっと建築関係の仕事には興味がありましたが、建築業界の経験も、建築の資格も無かったので、物件をひとりで担当するのには不安もありました。
でも、やり切ってお客様へ納品できた時は達成感があり、自分が計算した建物を街中で見かけた時はやっぱり嬉しくなります。

少人数なので一人一人をちゃんと見てくれて、頑張った分だけしっかり評価してくれます。
それが給料やボーナスにも反映されるので給料明細を見たときは頑張ってよかったなと思います。

素直に人の話を聞くことができて、行動できる人はすごく伸びます。
成功するために一番重要な要素です。
仕事を覚えるスピードも素直な人は早く正確です。

言葉は心を作ります。
言葉が変われば見えていた世界が変わる。
ポジティブな言葉がポジティブな心を育み、その心はどんなに辛い体験の中にも、ポジティブな側面を見つけて、夢をかなえるための原動力に変わります。

社会人になってからあなたはどれくらい勉強しましたか？
本を何冊読みましたか？
自習出来る能力は人生を豊かにします。
毎日の少しの積み重ねで一年後かなり成長します。